मिले होममेकर Soniya Singal से जो अपनी साइट से लोगों को हेल्प करने के साथ साथ लाखों में कमा रही हैं

जब लोग सुनते हैं कि “cajobportal” ने 3 मिलियन की कमाई को छू लिया है, जबकि Soniya Singal उसे घर से ही चला रही है, तब लोग काफी हैरान होते हैं। उनके पति अनुराग सिंघल बताते हैं की जब वो काम करती है तो एक साथ काफी चीज़े साथ करती हैं। सोनिया सिंघल असल मायने में एक मल्टीटास्कर हैं। काम करते हुए उनके एक हाथ में लैपटॉप और दूसरी तरफ उनकी बच्ची और चेहरे पर आत्मविश्वास की चमक होती है।

cajobportal.com का उद्देश्य

पूरे देश में करीब करीब 8,000 से 10,000 तक स्टूडेंट्स हर साल CA की परीक्षा पास कर के निकलते हैं। उन में से केवल 10% से 15% तक ही मैरिट के आधार पर नौकरी पाने में कामयाब होते हैं। ICAI’s  की कैंपस प्लेसमेंट में भी कुछ लोग ही नौकरी प्राप्त कर पाते हैं। बाकी लोगों को अपनी जान पहचान पर निर्भर होना पड़ता है, ताकि उनका रिज्यूमें फॉरवर्ड हो सके। कोलकाता के रहने वाले एक CA कपल ने नए नए सी ए बने  स्टूडेंट्स की इस समस्या को समझा। यह समस्या 2 टियर, 3 टियर शहरों के स्टूडेंट्स को ज्यादा झेलनी पड़ती थी।

इसके लिए उन्होंने  cajobportal.com बनाया, जो कि एक ऐसा प्लेटफार्म था जो विशेष रूप से सी ए की रिक्रूटमेंट के लिए बनाया गया था। सोनिया सिंघल और अनुराग सिंघल जो खुद ही सी ए हैं, उन्होंने सन् 2013 में इसी नाम से एक ब्लॉग बनाया था, जिसको अब कमर्शियल साइट बनाया गया है। अपने काम में एक्सपेर्टीज़ रखने के कारण अब उनका पोर्टल अपनी एक ख़ास पहचान बना चुका हैं। 6 जेओग्रफिक्स में 100 से भी ज्यादा कस्टमर्स का भरोसा वे जीत चुके हैं। आज बड़ी बड़ी कम्पनीज उनके कस्टमर्स लिस्ट में हैं, जैसे युनिलीवर, एशियन पेंट्स, एच डी एफ सी, अमेज़न, सिप्ला, एअरटेल, हिंदुस्तान लीवर, तोलाराम ग्रुप इन नाइजीरिया आदि। इस पोर्टल को “Startup India Scheme” के अन्तर्गत DIPP द्वारा भी मान्यता मिल चुकी है।

cajobportal.com शुरू कैसे हुआ

सोनिया खुद भी हैदराबाद में ‘ Deloitte‘  में काम करती थीं। उन्होंने अपनी शादी के कारण सन 2011 में शॉर्ट ब्रेक लिया था जो कि फिर प्रेगनेंसी के चलते ज्यादा लंबा हो गया था। सोनिया बताती हैं कि जब 2 वर्ष के गैप के बाद उन्होंने 2013 में कॉरपोरेट में वापस आने का सोचा तो उन्होंने देखा कि वापस आना बहुत मुश्किल हो गया है। रिज्यूमे में 2 वर्ष और 6 महीने का गैप देखकर कोई भी उन्हें मौका देने को तैयार नहीं था। वह ऐसी समस्या को सुलझाना चाहती थी, जो लोगों को गैप के बाद कॉर्पोरेट सेक्टर में वापसी करने पर सामने आती थीं। ऐसे लोगों को अधिक मौके उपलब्ध करवाना चाहती थी जो किसी व्यक्तिगत कारण से कुछ समय तक जॉब नहीं कर पाए हों और अब जॉब करना चाहते हो। यह पोर्टल इस तरह से Soniya Singal का भी कमबैक था।

Soniya Singal की टीम

इस  स्टार्टअप की खास बात यह है कि यह आल वुमन टीम है। सभी महिलाएं वर्क फ्रॉम होम करती हैं और Soniya Singal कभी उनसे मिली भी नहीं हैं। इस टीम में 6 लोग हैं जो इकट्ठा होकर एक उद्देश्य के लिए काम करते हैं।ज्यादातर लोग CA या MBA Finance हैं। सभी इस फील्ड के हैं इसलिए वह जानते हैं कि उनके कस्टमर को क्या चाहिए। इसलिए फिल्टरिंग करके ही एग्जैक्ट उम्मीदवार को कंपनी भेजते हैं जिससे कंपनी के समय की बचत होती हैं। आने वाले समय में सोनिया सिंघल E-learning certification प्रोग्राम शुरू करना चाहतीं हैं, जिसमें इंटरव्यू टेस्ट भी ऑनलाइन हो ताकि स्क्रीनिंग और सिलेक्शन अच्छी हो सके।

cajobportal.com की आगे की दिशा

इसके अलावा वह दो और फील्ड में काम करना चाहती हैं

1 ) रिटायर्ड लोगों के लिए जॉब 

2) सी ए व फाइनेंस की पृष्ठभूमि वाली महिलाओं के लिए वर्क फ्रॉम होम ऑप्शन उपलब्ध करवाना। उन्होंने इन दोनों दिशाओं में काम करना शुरू कर दिया है पर वास्तविक रूप देने में अभी कुछ समय लगेगा।

Soniya Singal के बारे में और जानने के लिए चेक करे – LinkedIn, Website

अगर आपको सोनिया सिंघल की स्टोरी पसंद आयी तो आपको सुनील वशिष्ट और कृष्णा यादव की स्टोरीज जरूर पड़नी चाइये।

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